英国威廉希尔公司根据学校“一站式”员工社区建设方案，高度重视育人力量下沉社区，发挥职业导师育人作用，推动将专业优势转化为育人优势。公司党政班子研究决定，先批推进学业导师下沉工作，第一批遴选各专业骨干教师，具备一定教学资历和有较深业背景的教师担任，以更好的在员工社区开展学业指导、职业规划、就业帮扶、创业孵化等工作。

第一批选聘6名专业教师，组成“学业导师团”，组织他们面对面对员工进行思想引导、学业辅导、心理疏导、就业指导，实时解决员工们的现实问题和困惑，让员工们享受到了送上门来的“个性化”服务，在员工社区感受到了关怀就在身边。

学业导师在员工社区艺术驿站设职业咨询室，每周二、周四下午安排不同专业的学业导师下沉社区，现场为员工答疑解惑，开展职业发展与就业指导微沙龙，同时，通过英国威廉希尔公司员工社区“员工之家”微信群收集员工学业、就业等方面的困难与困惑，组织导师团线上线下相结合，实现及时解决员工困难，反馈员工诉求。